男のぼくが思うことを書きます。
妻は子供を妊娠した時、転職したばかりでした。つわりもひどく仕事を休まざるをえず、仕方なく退職することになりました。重いものを移動させないといけなかったり、妊婦さんには少し負担がある仕事でした。
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もし、仕事を続けられたとしても転職から1年経ってないので産休育休をいただくことも出来ませんでした。
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ここで思うことがあるので書かしていただきます。
産休育休ってとるのが凄く難しい!!
1年以上働いていないと取得出来ないシステムどうにかできませんか??結婚した女性はいつ子供ができるかわかりません。この制度を言い換えると妊娠をする可能性のある人は転職禁止、妊活中止、妊娠後は専業主婦になるってことですよね。
昔よりは産休育休は取りやすくなった!制度は良くなっているから文句は言うな!と言われる方もいるかもしれませんが、昔と今では違います。昔は結婚したら女性は家庭に入るというのがあったのかもしれませんが、今は女性もばりばり働いています。
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結論
話は飛躍するかもしれませんが、結局個人で稼ぐ力があれば全て解決するのかもしれないですね。個人でしっかりお金を稼げたら仕事を辞めても、何も問題ないですからね〜。
産休育休制度がもう少し緩いものだったら生活が少し楽だったのになぁ〜。
今日が1番若いです。トライアンドエラー!チャレンジすることがとても大切です。